El Supremo da la razón a un trabajador que fue despedido por chatear y ver vídeos porno en Internet
El Tribunal Supremo (TS) ha determinado nulo el despido que sufrió el trabajador Javier S.L. por consultar su correo electrónico personal, chatear y ver vídeos pornográficos en su horario laboral y utilizando las infraestructuras...
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