Las estafas en el empleo por Internet aumentan

Los parados utilizan Internet para realizar búsquedas de empleo, es una ventana al mundo donde poder encontrar ese cambio que tanto necesitan. Los ciberdelincuentes son conscientes del aumento de solicitudes de información en este campo y de lo vulnerables de son estos usuarios. Por lo que utilizan diferentes técnicas para conseguir información financiera y personal de los candidatos de estas ofertas de empleo fraudulentas en la Red.
La estafa, es un tipo de delito que provoca un perjuicio patrimonial a alguien mediante engaño y con ánimo de lucro.

Los últimos datos publicados por el INTECO (Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación), indican que uno de cada cuatro fraudes que se cometen en la actualidad en la Red proviene de ofertas de empleo falsas. En este tipo de estafas se intenta engañar a los candidatos para que realicen transferencias de dinero en beneficio de la empresa que se supone le contrata.

En este tipo de estafas de empleo buscan datos personales, beneficio económico o datos financieros:

1. Estafas que buscan datos personales.
En este caso se persigue conseguir datos personales para su reventa o envío de información comercial. Mediante un anuncio falso, pero utilizando el nombre de una empresa real, se recaban datos personales de los supuestos interesados en dicha oferta de empleo falsa.

2. Estafas que buscan beneficio económico:

• Solicitan un desembolso inicial y por adelantado para optar al puesto de trabajo ofertado. Los motivos utilizados para solicitar dicho desembolso son varios como trámites legales, de certificados médicos, etc.

• Estafa en cursos o formación. Se solicita que adelanten cierta cantidad para recibir formación que le permitirá conseguir el puesto de trabajo.

• Utilización de numeración de tarificación adicional o SMS Prmeium. En la solicitud o tras un primer contacto, se solicita a la víctima que llame a un número 90X u 80X, donde se paga una cantidad adicional en la llamada o también se utilizan SMS Premium.

• Datos financieros (Phishing). Utilizan diferentes excusas, como envío de cheques o transferencias bancarias para obtener información confidencial que serán utilizados en futuros casos de fraude.

• Estafa, Receptación o Blanqueo de capitales. En este tipo de ofertas de empleo fraudulentas, se ofrece una comisión por gestionar transacciones o transferencias de dinero. Los estafadores envían a la cuenta corriente del candidato grandes sumas de dinero que debe reenviar a otras cuentas, generalmente del extranjero, descontando su comisión.

La persona que ha sufrido este tipo de fraude, puede incurrir en un delito e incluso llegar a juicio como este ejemplo de  Absolución en juicio por delito de phishing, estafa informática o receptación.

Para evitar caer en las garras de los engaños en los empleos falsos, hay que tener en cuenta algunas consideraciones que pueden ser de gran utilidad:

• Utilizar servicios de búsqueda de empleo de empresas conocidas, aunque los ciberdelincuentes también pueden utilizar estos servicios conocidos.

• Documentarse a cerca de la empresa que ha lanzado la oferta de trabajo

• Verificar, mediante una llamada telefónica, si la empresa requiere empleados, ya que el delincuente se podría aprovechar del renombre de la empresa para llevar a cabo el delito.

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